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Zur Person

Dieter Lange studierte Betriebswirtschaftslehre und Psychologie, verbrachte viele Jahre mit ethnischen Studien verschiedener Kulturen. Er verfügt über breite Erfahrung aus der Wirtschaft als Produktmanager sowie als Marketingmanager und verbindet stets westliches Wissen mit östlichen Weisheiten.

Er zählt zu jenen seltenen Top-Führungskräfte-Trainern, von denen entscheidende Impulse für Veränderungen in Unternehmen ausgehen. Dieter Lange stimuliert besonders durch seine positive und optimistische Art – geht jedoch auch Konflikten in Veränderungsprozessen nicht aus dem Weg. Seine brillante Rhetorik, bewegende Sprachbilder und Metaphern machen seine Auftritte zu einzigartigen Erlebnissen in freier Rede. Lange ist auf Kongressen meist das Highlight!

Vortragsthemen

1. Passion for Selling. Ein Versuch über die hohe Schule des Verkaufens.

Aus welchem Grund stehen auf der Ergebnisliste der Verkäufer immer dieselben oben und dieselben unten   bei gleichem Produkt?

Anders gefragt: Welchen anderen Weg, nehmen jene, die von sich behaupten können, die  Kunst des Verkaufens  realisiert zu haben?

Zu deutlich werden ausschließlich die richtigen  Methoden, Strategien, die  Tools , hervorgehoben.

Aber Passion, Herzensbildung? Nein, Leidenschaft entzieht sich dieser Art der funktionalen Darstellung, gleichwohl ist sie erlebbar und vermittelbar.

  • Wie definiert sich das Grundverständnis des exzellenten Verkaufs: Verkauft sich der Anbieter nur selbst oder steht das Produkt und das Marketing im Vordergrund? (Carry-over-Effekt)
  • Wie aber verkaufe ich mich selbst?
  • Kenne ich mein  Produkt  überhaupt?
  • Worin liegt mein POD (Point of Difference), meine USP (Unique Selling Proposition)?

Das Ziel des Vortrags ist, genau diese Faszination dem Kunden  Vor-Augen-Führen  zu können, d.h. ihm die Einsicht und Synthese von  ich und mein Produkt  zu vermitteln.

Zahlreiche Beispiele exzellenter Unternehmen werden die theoretischen Ansätze des Vortrags untermauern und transferierbar machen.

2. Satte Löwen jagen nicht

Welchen Fragen Sie sich stellen sollten, deren Antworten Sie schon zu kennen glaubten.

  • Wie Sie Bewusstheit und Achtsamkeit stärken. ?Wie sie neue Leistungs- und Energiepotentiale erkennen und erschließen.
  • Wie Sie innere Barrieren abbauen, die sich erfolgshemmend auswirken.
  • Wie Sie mit Konflikt- und Belastungssituationen souverän umgehen.
  • Wie Sie mit stressfreier Einstellung ambitioniert Ziele erreichen.
  • Wie Sie das Feuer der Passion entzünden und am Brennen halten.
  • Wie Sie durch Empathie überzeugen und Charisma entwickeln.
  • Wie Sie durch die Kraft Ihrer Persönlichkeit Freude und Begeisterung auf Ihre Mitarbeiter übertragen.

3. Niemand steht uns und dem Erfolg im Weg – nur wir selbst

Ein Vortrag, der Antworten gibt auf die wichtigsten Fragen und dort Fragen stellt, wo wir meinen die Antworten bereits zu wissen.

  • Wie eine gestärkte Persönlichkeit zu mehr Selbstwertgefühl und Ausstrahlung führt.
  • Wie der Königsweg zum Erfolg aussieht.
  • Wie die neue Führungsqualität   Veränderungskompetenz   erlernbar ist.
  • Wie Sie mit stressfreier Einstellung ambitioniert Ziele erreichen.
  • Wie Sie neue Leistungs- und Energiepotentiale erkennen und erschließen.
  • Wie die hohe Kunst sich selbst verkaufen und führen zu können, zur Grundlage wird.
  • Wie Sie mit Konflikt- und Belastungssituationen souverän umgehen.
  • Wie Sie durch die Kraft Ihrer Persönlichkeit Freude und Begeisterung auf Ihre Mitarbeiter übertragen.
  • Wie Arbeit Spaß und nicht krank macht.
  • Wie Sie innere Barrieren abbauen, die sich erfolgshemmend auswirken.
  • Wie Sie durch Empathie überzeugen und Charisma entwickeln.

4. Den Sieger erkennt man am Start, den Verlierer auch

Der Impulsgeber für Veränderungskompetenz   eine Schlüsselqualifikation der Zukunft.

Wer Menschen führen will, sollte erst einmal sich selbst führen können.

Voraussetzung jeden Führungsverhaltens ist die Fähigkeit, sich selbst führen zu können, auf der Grundlage eines entspannten Bewusstseins, der richtigen Einstellung zu dem was man tut, mehr noch, wie man es tut.? Vor allem, woher man die Kraft und Ausstrahlung nimmt, um jeden   wirklich jeden   Auftritt beim Kunden und Mitarbeiter zu einem exzellenten Erfolgserlebnis werden zu lassen.

Ein Vortrag, der Antworten gibt auf die wichtigsten Fragen und dort Fragen stellt, wo wir meinen die Antworten schon zu wissen.

5. Das Tal hat sich gereinigt – die Rezession ist die Konjunktur der Guten

  • Krisen finden im Kopf   und nur dort statt
  • Wer daran glaubt, strahlt es aus   und zieht mehr davon automatisch an (Resonanzgesetz)
  • Der Mensch ist sich selbst der größte Feind
  • Die großen Schlachten des Lebens tragen wir vor allem in uns selbst aus
  • Du bist die Ursache   die Welt ist nur Dein Spiegel
  • Lebenskrisen sind Wahrnehmungskrisen

daraus folgt:

  • Akzeptanz dessen was ist
  • Ja, die Umstände haben sich geändert:  Das Tal hat sich gereinigt
  • Ja – zu diesem Umkehrpunkt, dagegen sein verlängert das Drama
  • Krisen sind immer auch Chancen (im Chinesischen sogar dasselbe Wort)
  • Des Glückes Tod ist der Vergleich mit  besseren Zeiten
  • Es werden weitere Krisen kommen

daraus folgt:

  • Man löst ein Problem indem man sich vom Problem löst
  • Der Focus wird neu gesetzt   auf Innovation, Kreativität neue Horizonte
  • Stressfreier Blick auf das Spannungsfeld von Commitment und Gelassenheit
  • Neuer Context des eigenen Schaffens (Business Reframing)
  • Neuausrichtung des eigentlichen Produktes (hinter dem Produkt)
  • Klare Trennung von Bewährtem und nicht mehr zeitgemäßen Vorgehensweisen ?( The power of good-bye )
  • Möglichkeiten sehen, wo Schwierigkeiten waren
  • Neues Werte-setting

daraus folgt:

  • Wie eine gestärkte Persönlichkeit zu mehr Selbstwertgefühl und Ausstrahlung führt
  • Wie der Königsweg zum Erfolg aussieht
  • Wie die neue Führungsqualität   Veränderungskompetenz   erlernbar ist
  • Wie Sie mit stressfreier Einstellung ambitioniert Ziele erreichen
  • Wie Sie neue Leistungs- und Energiepotentiale erkennen und erschließen
  • Wie die hohe Kunst sich selbst verkaufen und führen zu können, zur Grundlage wird
  • Wie Sie mit Konflikt- und Belastungssituationen souverän umgehen
  • Wie Sie durch die Kraft Ihrer Persönlichkeit Freude und Begeisterung auf Ihre Mitarbeiter übertragen
  • Wie Arbeit Spaß und nicht krank macht
  • Wie Sie innere Barrieren abbauen, die sich erfolgshemmend auswirken
  • Wie Sie durch Empathie überzeugen und Charisma entwickeln

6. Powerful Key Note

Kein Teilnehmer wird diese Keynote jemals vergessen!

Tobias Beck wird sein einzigartiges Bewohnermodell vorstellen und die altbekannten Strukturen seiner Zuhörer damit vom Feinsten durcheinander wirbeln! Motivation, Verhaltenspsychologie, Menschentypen und Superlearning sind ebenfalls Gebiete die er praxisnah vermittelt.

Edutainment vom Feinsten. Sie werden es kaum für möglich halten, welche Atmosphäre nach 20 Minuten im Raum herrscht. Lassen Sie sich überraschen und inspirieren!

In einem ausführlichen Vorgespräch finden Sie mit Tobias heraus, welches Thema zu Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern passt.

7. Masterclasses

Die Trainings von Tobias Beck machen Ihr Unternehmen fit für das neue Zeitalter! Den Teilnehmern werden durch  Superlearning  Werkzeuge aus der Verhaltens- und Motivationspsychologie gegeben, die verblüffend einfach umzusetzen sind. Das  Bewohnermodell  und Geheimnisse der Körpersprache geben neue Impulse für die richtige Kommunikation unternehmensintern und zum Kunden direkt.


Folgende Trainings können Sie mit Tobias buchen:

  • Der Menschenflüsterer   Das Erfolgsmodell moderner Mitarbeitermotivation
  • Der perfekte Auftritt   Professionell Präsentieren
  • Change Management
  • Service

8. Consulting

Teamführung, Leadership und Mitarbeitermotivation sind Gebiete die Tobias praxisnah und  street smart  vermittelt. Als Dozent, Führungskraft in einem Dax Konzern und Start-up Founder sind seine Spezialgebiete:

  • Change Management
  • Bottom-up Management

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